El Ayuntamiento de Sevilla, a través de la empresa municipal vivienda Emvisesa, ha firmado un convenio de colaboración con Aspanri para la cesión de viviendas a esta asociación dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y síndrome de Down.
Los encargados de suscribir este acuerdo fueron Juan Manuel Flores, delegado de Bienestar Social y Empleo del Ayuntamiento; Felipe Castro, gerente de Emvisesa, y Rafael Caballero Tena, presidente de Aspanri. La asociación Aspanri-Aspanridown, creada en el año 1981 por un grupo de padres y madres, implementa programas formativos, jornadas y cursos para difundir el estudio y la investigación, y promueve el interés en la formación sobre la discapacidad de profesionales en distintas áreas, como la salud, la educación, el trabajo social, etcétera. Asimismo, hace actividades formativas dirigidas a las familias para ayudarles a afrontar de forma óptima las distintas etapas del desarrollo de sus hijos e hijas.
Gracias al convenio suscrito, Emvisesa facilitará viviendas de su propiedad en condiciones beneficiosas de alquiler para que Aspanri pueda desarrollar su programa “Vida Adulta Independiente”. Se trata de que, a través de las viviendas cedidas, las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual disfruten de una formación previa a su emancipación, gestionada por técnicos que les faciliten el aprendizaje y fomenten sus capacidades.
“Vida Adulta Independiente” pretende reforzar los hábitos y normas de convivencia de los usuarios, desarrollar habilidades sociales y capacidades para desenvolverse en actividades de vida diaria, las relaciones interpersonales y su integración en entornos sociales normalizados.
Emvisesa ya está ultimando la entrega de una primera vivienda para este programa que permitirá beneficiarse de manera directa a seis personas acompañadas por un monitor. La asociación ha previsto que el convenio permitirá la atención, ya sea individual o grupalmente, de 50 personas.
Este programa, además, consolida empleo a profesionales de apoyo (trabajador social, formador, educador social, orientador laboral) con ampliación de la jornada laboral y la creación de un puesto de trabajo de un técnico a jornada completa.
El número de viviendas podrá ampliarse si así lo deciden las partes, y la renovación anual del convenio se realizará siempre que la asociación mantenga la vigencia de su proyecto de viviendas para la promoción de la autonomía personal.
El Plan de Inversiones y Fomento del Empleo del Ayuntamiento está permitiendo rehabilitar viviendas para fines sociales, gracias a un presupuesto superior a los 500.000 euros. La política de cesión de viviendas de Emvisesa a entidades sin ánimo de lucro mantiene más de 75 empleos de profesionales, que ya han atendido a más de 1.100 personas en riesgo de exclusión social.