El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla avisa de que la falta de personal no docente en los centros educativos es una realidad a la que la administración andaluza no está dando respuesta.
CCOO viene denunciando la situación «insostenible» de estos centros, que se encuentran con la plantilla muy reducida en puestos como los de ordenanzas, servicio de limpieza, técnicos en integración social, técnicos de educación infantil, personal de cocina o monitores escolares, entre otros. Solo en la provincia de Sevilla hemos detectado unas 230 plazas vacantes.
Ante este problema la Delegación Territorial de Sevilla está utilizando desde el pasado 18 de enero la práctica de “desvestir un santo para vestir otro”, según CCCOO, decretando movilidad geográfica a trabajadores y trabajadoras, es decir, desplazándolos de su puesto de destino.
Según el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla, aunque esta figura de la movilidad es algo que está previsto en el VI Convenio Colectivo del sector, su uso está sujeto a negociación con los representantes de los trabajadores, teniendo que pasar por la Mesa de Convenio, hecho que no ha sucedido.
Con esta medida, la Administración «está generando una problemática múltiple: deja sin servicio a los centros educativos de los que se retiran los recursos humanos, genera un perjuicio a los trabajadores y trabajadoras, al tenerse que desplazar forzosamente a otro centro, lo que le puede implicar cambio incluso de localidad en el puesto de trabajo y agrava la sobrecarga de trabajo».
Ante esta situación, CCOO vuelve a exigir a la Junta de Andalucía que «dote las vacantes que tiene sin cubrir de este personal, que afecta a un servicio básico, como es la Educación. Y a la Delegación Territorial de Sevilla que no se limite a repartir los pocos recursos entre los centros, porque lo que hace es extender la precariedad de los servicios educativos complementarios, y exija a la Consejería que dote a la provincia con todos los efectivos necesarios».