Una de las novedades introducidas en el Plan es el reconocimiento de la conciliación familiar a través de la adaptación de los plazos de productividad.
El Consejo de Gobierno de la Universidad Pablo de Olavide, presidido por el rector Vicente Guzmán, ha aprobado el Plan Propio de Investigación de esta universidad, que amplía con modificaciones el Plan de 2012-2015 al ejercicio 2016.
Este Plan servirá de puente de ayudas a la I+D+i, a la espera de que se apruebe el nuevo Plan Andaluz de Investigación y queden definidas sus líneas de actuación y financiación. El IV Plan de Investigación de la UPO cuenta con una financiación de 540.479 euros, partida que podrá ser ampliada una vez se apruebe la financiación operativa de la Universidad para el año 2016.
El Plan de Investigación de la UPO se articula en las siguientes líneas de actuación: potenciar la excelencia investigadora prestando apoyo a los grupos y equipos de investigación; ayudar a los investigadores emergentes; apoyar la Transferencia Tecnológica y fomentar la movilidad del personal investigador y su proyección hacia la I+D Europea. El nuevo Plan introduce parámetros de evaluación que valoran favorablemente la dimensión internacional de la actividad científica del personal investigador, cuya promoción es uno de los principales objetivos de la Universidad.
Una de las novedades introducidas en el Plan de Investigación de la UPO es el reconocimiento de la conciliación familiar a través de la adaptación de los plazos de productividad a los que obligan algunas de las ayudas, para lo cual se tendrá en cuenta el número de hijos del personal investigador (madre o padre) durante el periodo evaluado, al objeto de que no le penalice su situación familiar en su promoción investigadora.
Las acciones de fomento de la excelencia investigadora se estructuran sobre la base de ayudas derivadas de proyectos competitivos, en las que, con carácter general, la universidad revertirá el 60% de los costes indirectos (overheads) incluidos en la dotación económica del proyecto concedido (incrementando de esta manera la partida de gastos de ejecución de los proyectos); de ayudas para la cofinanciación de contratos de personal técnico de apoyo a la investigación, para las que se destinará una cantidad anual de 36.000 euros; así como ayudas de movilidad (viajes y estancias de investigación) y para la organización de congresos y eventos de investigación, a los que el Plan de Investigación otorgará un máximo de 70.000 euros y 50.000 euros anuales, respectivamente. Se otorga prioridad en la evaluación a las acciones de carácter internacional, como las estancias en centros de I+D internacionales y a los congresos organizados por la UPO junto con sociedades o asociaciones científicas internacionales.
Cabe también destacar en este apartado la partida de ayudas para la preparación de propuestas a los programas marco de la Unión Europea, con una dotación máxima anual de 50.000 euros
Investigadores emergentes
En cuanto a la ayuda a los investigadores emergentes, el Plan incluye la convocatoria de ayudas de iniciación a la investigación para estudiantado de últimos años de grado, con una cantidad máxima anual para esta modalidad de 30.000 euros anuales; ayudas puente predoctorales para facilitar a los estudiantes de postgrado y de doctorado lograr contratos de “personal investigador en formación” en convocatorias externas, con una cuantía bruta mensual de 900 euros de ayuda hasta 18 meses; ayudas al desarrollo de líneas de investigación propias, dotando al personal con potencial investigador de una financiación inicial que le ayude a desarrollar una línea de investigación propia y a lograr financiación externa, con una dotación económica anual total prevista de 60.000 euros, con un límite de años de titulación como doctor que se incrementará en un año más por cada hijo nacido antes de los 12 años posteriores a dicha titulación; y el premio de investigación de la Real Maestranza de Caballería, para estimular los trabajos de investigación de calidad que puedan desarrollar todos aquellos investigadores menores de 35 años pertenecientes a la UPO, con una dotación de 3.000 euros, a los que se añadirá un año de edad a este límite por cada hijo nacido antes de haber cumplido el personal investigador solicitante los 35 años.
Sobre la línea de actuación de apoyo a la transferencia tecnológica y el fomento de la I+D europea, los tipos de ayudas se estructuran en organización de jornadas con participación empresarial, fomento de proyectos coordinados con empresas, organización de mesas de transferencia de tecnología, participación en ferias y eventos tecnológicos, difusión de resultados de investigación y capacidades tecnológicas, y puesta en marcha de servicios tecnológicos, con cuantías para cada ayuda máximas de 3.000 euros; fomento de la creación de spin-offs basadas en la tecnología y el conocimiento y ayudas a proyectos fin de carrera/grado/master que den lugar a una idea de negocio con potencial para transformarse en una spin-off, con una dotación anual de 5.000 euros para esta modalidad.
Finalmente, en relación a las ayudas especiales, el Vicerrectorado de Investigación en la UPO estudiará cualquier tipo de solicitud de ayuda a grupos o equipos de Investigación o a investigadores individuales que no esté recogida en cualquiera de las modalidades incluidas en este programa de ayudas. En particular, las ayudas a la publicación de libros se encuadran en este apartado.