Los colectivos de Profesorado Ayudante Doctor y Contratado Doctor interino de la Universidad de Sevilla (US), que engloban los sectores de la institución universitaria que reclaman la solución a la precariedad laboral en la que se encuentran, se reunirán este jueves en asamblea a las 11,00 horas en el Rectorado. El objetivo de dicha reunión es la revisión del estado de las negociaciones y, si procede, decidir la hoja de ruta de las nuevas movilizaciones con el fin de hacer efectivas sus reclamaciones.
Además de hablar sobre la situación global y la posibilidad de una demanda contra una resolución rectoral aprobada a finales del pasado ejercicio académico para el procedimiento general en la sede de cara a controlar el seguimiento de las huelgas que se convoquen por parte del profesorado, se llevará a debate información sobre las demandas judiciales pendientes relativas a los servicios mínimos del paro del personal docente e investigador (PDI) de 2018.
Asimismo, se tocará el estado de las mesas de seguimiento del acuerdo con la Junta del pasado 27 de febrero para complementos económicos y la modificación de la Ley Andaluza de Universidades (LAU) relativa a la carrera docente.
Respecto a movilizaciones pasadas, el gran caballo de batalla estuvo en la convocatoria y posterior suspensión de una huelga en la sede académica de Sevilla –en otras universidades como Granada y Málaga la misma sigue vigente para el personal docente e investigador (PDI) laboral– por lo que consideraron servicios mínimos abusivos. Ya existen vías judiciales abiertas en las que se han dado vistas previas en relación a las resoluciones de dichos servicios mínimos.
Al hilo de este asunto, docentes de colectivos en precario de las universidades de Sevilla, Granada (UGR) y Málaga (UMA) intentarán coordinar acciones jurídicas para reaccionar a lo que consideran casos de «discriminación» respecto al pago de determinados complementos y conceptos salariales que se llevan a cabo o no dependiendo de la sede universitaria en la que los profesores desempeñen su tarea.
El colectivo pide a los sindicatos integrados en la mesa de negociación (CCOO, UGT y CSIF) que sigan defendiendo y desarrollando la propuesta de carrera docente presentada últimamente como un punto de partida para resolver la situación de precariedad en las universidades andaluzas.