La sección sindical de CSIF Policía Local Sevilla ha denunciado este lunes la situación de falta de policías locales que sufren algunos de los distritos con mayor conflictividad de la capital, como Distrito Sur y Cerro-Amate, al tiempo que ha criticado el destino asignado a los 18 nuevos agentes que han tomado posesión de su plaza en el Ayuntamiento de Sevilla.
Según ha explicado el delegado sindical, Santiago Raposo, estos nuevos policías, junto a una oficial que tomó posesión el pasado viernes, «van a ser destinados a un grupo que no existe en la actual Relación de Puestos de Trabajo (RPT)». Desde CSIF señalan que esta unidad ha sido creada por la Jefatura «para tapar huecos», ante la falta estructural de personal en la Policía Local, de manera que «cada día se les asignará una demarcación o un sitio distinto donde trabajar».
Las funciones que desempeñarán estos agentes serán muy diversas, desde suplir carencias en la Unidad de Seguridad hasta participar en eventos como partidos de fútbol. Además, el sindicato denuncia que «desde esta primera semana ya se les ha destinado a dispositivos de acompañamiento a otros servicios municipales, como Lipasam en la zona de las Tres Mil Viviendas, pese a que nunca han trabajado en Sevilla», una situación que consideran «un completo abuso», al tratarse de una unidad que no figura en la RPT.
Mientras tanto, CSIF alerta de que distritos ya existentes continúan perdiendo efectivos. «Se han ido marchando agentes de estas unidades y, en el caso de Cerro-Amate, actualmente solo hay 23 policías operativos en la calle», una cifra que consideran insuficiente para un distrito extenso que incluye barrios de alta complejidad como Los Pajaritos.
Desde el sindicato sostienen que la Jefatura debería «cumplir la ley y destinar a los nuevos compañeros y compañeras a unidades que sí existen en la RPT», priorizando el refuerzo de Sur y Cerro-Amate, que atraviesan «una situación muy difícil». Además, advierten de que este «maltrato institucional» puede provocar que algunos agentes opten por solicitar excedencias y regresar a sus municipios de origen, una circunstancia que, según CSIF, está restando atractivo a Sevilla frente a otros municipios «con mejores medios, infraestructuras y personal».