Las secciones de UGT y CSIF en la Universidad de Sevilla han solicitado a la institución que acceda a permitir la modalidad de teletrabajo a la plantilla entre el 30 de junio y el 3 de julio por la previsible incidencia en el tráfico de la IV Conferencia Internacional sobre Financiación para el Desarrollo de las Naciones Unidas (ONU), a celebrar en el palacio de exposiciones y congresos.
En sendos comunicados, estas secciones sindicales han recordado que el propio alcalde de Sevilla, el popular José Luis Sanz, ha aconsejado la modalidad de teletrabajo a quien le sea posible para los citados días, bajo la premisa de que la ciudad afronta todo un «follón» en materia de movilidad por la cumbre de la ONU en Sevilla.
Según el alcalde, Sevilla va a acoger tales días «la mayor concentración de líderes mundiales tras la Expo 92»; con un total de 60 dirigentes internacionales «con sus respectivas caravanas, que saldrán de diferentes puntos» para acudir al palacio de exposiciones y congresos cada uno de los días de la cumbre; con del correspondiente y amplio dispositivo de seguridad.
Gran evento mundial en Sevilla
«No sólo es la zona de Sevilla Este la que va a sufrir muchos problemas de tráfico, es toda la ciudad seguramente», remarcaba hace pocos días el regidor, exponiendo que aunque la previsión es «incrementar» la oferta de autobuses públicos, habilitar nuevas rutas y «seguramente» la gratuidad de «esas líneas» con influencia en Sevilla Este durante los días de la cumbre de la ONU; de todos modos la ciudad va a sufrir un «problema muy importante de tráfico».
En este marco, la Sección de UGT en la Universidad de Sevilla ha registrado un escrito ante el Servicio de Recursos Humanos, invocando el citado consejo del alcalde y solicitando que «se autorice y promueva el teletrabajo para aquellas personas cuyas funciones lo permitan, así como que se adopten medidas de flexibilidad horaria o concesión de permisos en los casos en que el trabajo presencial sea imprescindible»; pues «esta situación excepcional exige una respuesta organizativa clara por parte de la Universidad para proteger la salud, la conciliación y los derechos de la plantilla».
Posibles dificultades
CSIF, igualmente, ha solicitado a la Dirección de Recursos Humanos de la Hispalense que «atienda a la petición de la máxima autoridad municipal y facilite el teletrabajo para los compañeros que viven en dicha zona, de modo voluntario y para aquellos puestos cuyas funciones puedan realizarse desde casa, ya que los desplazamientos pueden suponer dificultad y atrasos que además de obstaculizar el buen funcionamiento de la cumbre, puede crear ansiedad y malestar a nuestra plantilla».