El permiso de paternidad y maternidad en España volverá a ampliarse a partir de 2026 con una medida que beneficiará a miles de familias. El Gobierno ha confirmado que el permiso por nacimiento y cuidado del menor pasará de 16 a 19 semanas, incorporando dos semanas adicionales que podrán solicitarse bajo determinadas condiciones y con un margen temporal amplio para su disfrute.

La ampliación ha sido anunciada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y no se aplicará de forma uniforme en todos los casos. Desde el 31 de julio de 2025, el permiso ordinario se amplía automáticamente hasta las 17 semanas para los nuevos nacimientos. Sin embargo, las dos semanas adicionales no estarán disponibles hasta el 1 de enero de 2026 y estarán sujetas a requisitos específicos.

Una de las claves de esta reforma es que no se limita solo a futuros padres y madres. La Seguridad Social ha confirmado que quienes hayan tenido hijos desde el 2 de agosto de 2024 también podrán solicitar estas dos semanas extra, aunque ya hayan agotado su permiso inicial. Se trata, por tanto, de un derecho retroactivo que amplía el alcance de la medida.

Estas dos semanas adicionales presentan varias particularidades importantes. Son un derecho individual de cada progenitor, no transferible, y pueden disfrutarse de forma flexible hasta que el menor cumpla ocho años. Además, no es obligatorio utilizarlas inmediatamente después del nacimiento, adopción o acogida, lo que permite adaptarlas a las necesidades familiares en distintos momentos de la crianza.

La solicitud del permiso se realizará de forma telemática a través de la sede electrónica de la Seguridad Social. El proceso comienza accediendo a la prestación por nacimiento y cuidado del menor y pulsando en la opción de inicio de solicitud. Será necesario identificarse, preferentemente mediante el sistema Cl@ve, y cumplimentar un formulario en el que se detallan las circunstancias familiares, como el tipo de nacimiento o acogida, la condición de familia monoparental o numerosa y posibles situaciones de discapacidad.

Una vez completados los datos, el sistema permite simular la prestación y elegir los periodos concretos de descanso antes de enviar la solicitud definitiva. En caso de dificultades con el trámite online, la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar cita previa para realizar la gestión de forma presencial con asistencia especializada.

Aunque no existe un plazo cerrado para pedir estas dos semanas adicionales, sí hay un límite claro: solo podrán disfrutarse hasta que el menor cumpla ocho años. Superado ese plazo, el derecho se pierde, por lo que se recomienda planificar con antelación su uso.

Con esta ampliación, el permiso por nacimiento y cuidado del menor gana en duración y flexibilidad, especialmente para las familias con hijos nacidos desde agosto de 2024. Conocer bien los requisitos, los plazos y el procedimiento será clave para aprovechar un derecho que entrará en vigor plenamente en 2026.