La Consejería de Hacienda y Administración Pública reutilizará los 420 millones de euros que tiene de margen para reintegrar los 326 que suponía eliminar los complementos autonómicos.
La Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía pagará de manera íntegra las dos pagas extraordinarias de 2014 de los empleados públicos andaluces, según ha avanzado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF de Andalucía.
De esta forma, la Consejería que dirige María Jesús Montero reutilizará los 420 millones de euros de margen de los que dispondrá para reintegrar los 326 que suponía la eliminación de los complementos autonómicos de las pagas extraordinarias de los Empleados Públicos de julio y diciembre de 2014.
El sindicato atribuye esta decisión de la Junta a que “las presiones y las negociaciones al más alto nivel del Comité Ejecutivo de CSIF Andalucía han surtido efecto y la Consejería de Hacienda abonará de manera íntegra las dos pagas extraordinarias del presente año, tras renunciar el Gobierno central a tres décimas del déficit autonómico de Andalucía”.
Como se recordará, los empleados públicos andaluces fueron ‘recortados’ por la Junta de Andalucía en los Presupuestos generales de la Comunidad para 2014, eliminando los complementos autonómicos de las dos pagas extra, algo por lo que CSIF Andalucía mostró su oposición en la calle y en el Parlamento, tanto en protestas como en la comparecencia parlamentaria del presidente, José Luis Heredia, en noviembre.
“Un recorte que, aunado al del Plan de Ajuste aprobado por la Junta en 2012 y a los dirigidos desde el Gobierno central, hicieron que los derechos salariales de los Empleados Públicos andaluces se viesen recortados en casi un 40% en cinco años y que ahora, tras el éxito de negociaciones y presiones de CSIF-A, se verán aliviados con esta medida”, asegura CSIF.
No obstante, CSIF Andalucía también ha solicitado a la Consejería que el margen restante, aproximadamente cien millones de euros, también sean reutilizados para compensar a los empleados públicos con otras medidas, como la Acción Social (eliminada desde el Plan de Ajuste de mayo de 2012) y para el refuerzo en personal de la Función Pública en sectores como la Sanidad, la Enseñanza, la Dependencia o la Justicia.