Más de 31 empresas ubicarán sus stands en la Avenida de la Ilustración de la Universidad Pablo de Olavide (UPO), durante los días 22 y 23 de abril. Hasta ellos podrán acercare los estudiantes universitarios de Sevilla con el fin de conocer las ofertas de empleo, proyectos de postgrados y programas de autoempleo de las diversas empresas asistentes. La III Feria Universitaria de Empleo, Postgrado y Emprendedores de Sevilla forma parte de un Tour del Empleo 2009 que llegará a más de 100.000 estudiantes de toda España.
Cada empresa ubicará un stand en la en la galería central de la Avenida de la Ilustración de la UPO. En ellos, los asistentes al evento podrán hablar directamente con los representantes de las empresas, presentarles el currículum vitae, conocer sus ofertas de empleo y prácticas, y las ofertas de postgrado y programas de autoempleo.
Durante los dos días del evento y de 11 a 18 horas, so podrá asistir también a diversas ponencia y presentaciones que las diferentes empresas expondrán en la feria, a fin de acercar posturas con los estudiantes y titulados universitarios de Sevilla. Los objetivos que señala la organización –encabezada por la UPO y la Fundación Universidad Sociedad- están los de “crear un punto de encuentro directo entre el sector empresarial y la población universitaria sevillana” o “dar a conocer a los estudiantes y titulados recientes los programas de autoempleo y emprendedores de Andalucía”.
Entre las empresas asistentes a la muestra, se encuentra Heineken España, Cátedra Bancaja, Decathlón, Isde, Sadiel o Infoempleo.com. Además, tendrán sus stands propios varios medios de comunicación locales como Aula Magna, Correo de Andalucía o Sevilla TV. La feria celebrada en Sevilla se integra dentro del Tour del Empleo 2009, que a lo largo del año recorrerá varias Universidades Españolas llegando a más de 100.000 estudiantes.
Al acto de presentación de la III Feria Universitaria de Empleo, Postgrado y Emprendedores, asistieron, además del rector de la UPO, la delegada provincial de Innovación, Ciencia y Empresa, Mª José Martínez Perza, la directora general de Formación para el Empleo, María José Lara González, así como el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Universidad-Sociedad de la UPO, M. Alejandro Cardenete Flores.
La actividad extraescolar en la UPO no acaba aquí, pues ayer dio también inicio el III Foro Andaluz de los Derechos Sociales. La encargada de abrir la muestra, con la ponencia ‘Crisis económica y ¿crisis de ciudadanía?’ fue la catedrática de la UPO en Derecho Civil, Rosario Valpuesta.
El foro que finalizará esta tarde, cuenta con el patrocinio de la Consejería de la Presidencia de la Junta de Andalucía. En él, expertos universitarios analizan la diversidad y la ciudadanía en el contexto de los derechos sociales, mediante diversas conferencias. Incluso tras cada coloquio, profesores de diferentes universidades andaluzas exponen su punto de vista a través de comunicaciones.
Otras jornadas que se iniciaron ayer en la UPO y que tendrán su conclusión esta tarde son las de ‘La protección de los derechos humanos ante los retos de la sociedad internacional contemporánea’. Con ellas, se pretende conmemorar el 60º Aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos.
Durante los dos días del evento, expertos universitarios analizan la respuesta ofrecida desde el marco del Derecho Internacional a la protección de los derechos humanos en relación con cuestiones específicas y colectivos determinados, como los desplazados, minorías o inmigrantes.
La cafetería de la UPO en huelga
Nueve trabajadores de la cafetería de la UPO, protestaron ayer por el despido “injustificado” de una compañera. La huelga, consistente en el cierre del establecimiento llamado Celestino Mutis, se unirá a las ya preparadas para los días 21 y 22 del presente mes, a fin de solicitar la readmisión de la despedida.
El representante de Acción Sindical, Rafael Domínguez, asegura que desde que el establecimiento es gestionada por una nueva empresa, Hostería Hermanos López, desde el pasado mes de septiembre, “»se han venido agudizando los problemas laborales hasta el punto de llegar a despedir a esta trabajadora por reclamar sus derechos, alegando para ello bajo rendimiento».
«No ha respetado ni el convenio colectivo ni el diálogo con los nueves trabajadores que conforman la plantilla”, aseguraba Domínguez. Si la compañera no es readmitida, los trabajadores amenazan con incrementar sus protestas
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