La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sevilla, reunida hoy en sesión ordinaria, ha aprobado, a iniciativa del Área de Recursos Humanos, la oferta de empleo público correspondiente a 2023, que alcanza las 123 plazas para cubrir vacantes en distintos servicios municipales, aunque con especial incidencia en Policía Local y Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos. El número es superior en 20 plazas a las vacantes producidas durante el año pasado y los primeros meses de este 2023, de forma que existe un incremento efectivo en la plantilla para las distintas necesidades de las áreas municipales, entre las que se encuentra la Policía Local y Bomberos.

Relación de nuevas plazas de empleo público

En concreto, de las 123 plazas de esta nueva oferta pública de empleo, 44 son para la Policía Local, 43 de bomberos; 10 peones; 7 técnicos, 4 administrativos y otros 6 auxiliares administrativos de la administración general; 4 analistas de informática; un ingeniero de telecomunicaciones; un ingeniero de montes; un psicólogo; 3 arquitectos; un técnico de relaciones laborales; un clarinete para la banda; 5 educadores sociales, y, por último, 2 trabajadores sociales. 

De nuevo, el planteamiento del gobierno de la ciudad ha sido agotar todas las posibilidades legales para el refuerzo de la plantilla y continuar la estrategia de agrupar plazas –en este caso, 2022 y los primeros meses de 2023– para abrir las convocatorias de oposiciones de selección del personal en las distintas categorías profesionales. «De esta manera, se imprime mayor rapidez a la hora de iniciar y completar los procedimientos», según ha explicado la delegada de Igualdad y Recursos Humanos, Clara Macías.

Periodista