La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sevilla, reunida hoy en sesión extraordinaria, ha aprobado, a iniciativa de la Delegación de Recursos Humanos y Modernización Digital, la oferta de empleo público correspondiente a 2022, que alcanza las 184 plazas para cubrir vacantes en distintos servicios municipales, aunque con especial incidencia en la Policía Local y el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos.

En concreto, son ocho plazas de técnicos de administración general, 16 de administrativos, 27 de auxiliares administrativos, dos de arquitectos, uno de veterinario, uno de técnico de relaciones laborales, seis de educadores sociales, uno de ingeniero técnico industrial, cinco de trabajadores sociales, dos de analistas programadores, uno de arquitecto técnico, uno de programador, 45 de policías (dos subinspectores, dos oficiales y 41 policías), 29 de Bomberos (dos oficiales, un suboficial, tres sargentos, tres sargentos conductores, seis cabos, tres cabos conductores y once bomberos) y, por último, 39 de peones.

Refuerzo de personal y cobertura de vacantes

De nuevo, el planteamiento del gobierno de la ciudad ha sido agotar todas las posibilidades legales para el refuerzo de la plantilla y continuar la estrategia de agrupar plazas para abrir convocatorias de oposiciones de selección del personal en las distintas categorías profesionales. Ya en 2022 abrirán el proceso para cubrir vacantes de este mismo año, de manera que se imprime una mayor rapidez a la hora de iniciar y completar los procedimientos según ha explicado la delegada de Recursos Humanos y Modernización Digital, Clara Macías.