Los representantes sindicales de CCOO en la tienda que la multinacional sueca tiene en Castilleja de la Cuesta han solicitado a la dirección de la empresa que se investiguen las condiciones laborales ilegales que los trabajadores denuncian ante la subcontrata y la propia IKEA.

Los representantes de CCOO en el comité de empresa de la tienda de IKEA en Sevilla han solicitado a la dirección que abra una investigación ante la gravedad de los hechos denunciados por los trabajadores despedidos en la subcontrata CM Auxiliares, que se encargaban de distintos procesos dentro de la propia tienda. 

La respuesta obtenida no ha satisfecho las demandas sindicales, ya que se elude la responsabilidad en los hechos denunciados, haciéndose oídos sordos no solo a las condiciones laborales que han tenido estos trabajadores, sino incumpliendo además las propias normas de conducta internas de la multinacional, que en su código ético y de conducta (IkeaWay) establecen que los trabajadores de las subcontratas que operen con el gigante sueco deben respetar escrupulosamente la legalidad vigente.

Sin embargo, ante la gravedad de los hechos denunciados, y la petición de CCOO de que se abra una investigación interna, la dirección empresarial se ha limitado a responder que niegan conocer esos incumplimientos, y dado que esta situación se encuentra ya en sede judicial, esperaran a conocer el resultado de las demandas planteadas, obviando la responsabilidad que en todo momento se debe mantener para garantizar el cumplimiento de las normas internas que la propia IKEA ha firmado con las organizaciones sindicales mundiales del sector.