La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo ha convocado ayudas destinadas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para trabajadores autónomos. La cuantía destinada para la provincia de Sevilla es de 264.300 euros para permitirles la contratación de desempleados en su actividad económica, lo que les permitiría el cuidado de sus hijos menores de tres años. También, para poder contratar para su negocio un sustituto que le cubra en periodos de descanso por nacimiento de hijo o por riesgo durante el embarazo.
Estas ayudas forman parte de la orden reguladora de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo aprobada en octubre del pasado año. Esta recoge hasta nueve líneas distintas de ayudas que cubren un amplio abanico de posibilidades. Desde el teletrabajo, el cuidado de menores y de personas dependientes, y hasta la promoción de actividades lúdicas extraescolares.
Las ayudas publicadas hoy corresponden a las líneas cuatro y cinco, dirigidas únicamente a los autónomos. A partir de mañana podrán solicitarse de forma telemática rellenado los formularios disponibles a través de la web de la Consejería (http://lajunta.es/3czuj). El plazo continuará abierto hasta el 30 de septiembre de 2021, salvo que, tal como establece la convocatoria, se agotara el crédito establecido. En este caso, se comunicaría a través de una resolución.
Cuidado de menores
La línea cuatro incentiva con ayudas de conciliación de 6.000 euros a los autónomos que contraten a desempleados durante doce meses para que trabajen mientras cuidan de menores de tres años, ya sea por nacimiento o adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar permanente. La contratación podrá ser de cualquier modalidad, a jornada completa o tiempo parcial, pero no inferior a 20 horas semanales. Deberá suponer, además, un incremento de plantilla contratada con carácter indefinido respecto al mes natural anterior. La cuantía de la subvención se adaptará proporcionalmente a la jornada en los casos en los que la contratación sea a tiempo parcial.
Los 6.000 euros pueden elevarse hasta los 7.200 euros en los casos en los que la persona desempleada contratada sea mujer, hombre menor de 30 años, persona con discapacidad superior al 33%. También, víctimas de violencia de género o terrorismo.
Sustitución
La línea cinco está dirigida a facilitar a los autónomos su sustitución en sus negocios en los supuestos de riesgo durante el embarazo y en los periodos de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar.
La cuantía subvencionable es de 3.200 euros para cada contrato de interinidad a jornada completa, por un periodo máximo de ocho meses. En los periodos de descanso por nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, se contempla un incentivo a la contratación de 1.700 euros por un periodo de 16 semanas. Será de de 1.900 euros por un periodo de 18 semanas para aquellos supuestos en relación con el Estatuto de los Trabajadores.
Estas cuantías se pueden incrementar en un 50% en los mismos supuestos de la línea cuatro.
Esta convocatoria se une a los distintos incentivos que mantiene vigentes para el colectivo de autónomos la Consejería de Empleo Formación y Trabajo Autónomo.