El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha premiado al Macarena en la resolución del concurso para reconocer las iniciativas más innovadoras relacionadas con la prevención de riesgos laborales frente al Covid- 19. Este fallo se anuncia con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra hoy 28 de abril.
El primer premio SAS, dotado con 1.000 euros, se lo ha llevado el Hospital Universitario Virgen Macarena por su iniciativa para el seguimiento y atención a los trabajadores afectados de Covid-19 como parte del Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores.
El protocolo se divide en diferentes etapas. La primera, denominada “entradas” incluye la comunicación de detección de casos confirmados desde el servicio de medicina preventiva a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales. La segunda etapa es la de desarrollo, divida en “Covid-19 actual”, donde se propone un contacto telefónico con el trabajador, seguimiento telefónico de la situación clínica o una valoración previa a la reincorporación al trabajo. Después está el “Covid-19 pasado” que incluye una valoración clínica en el caso de que no se hubiera realizado con anterioridad, la valoración de daños residuales o un control del estado de salud postcovid.
Finalmente, los datos obtenidos de este seguimiento individual se registran en la Historia Clínico-Laboral, creándose un conjunto mínimo de datos con el que se elaborarán indicadores específicos que describan y caractericen el impacto del virus en la población labora.
Accésits del SAS
Los dos accésits, de 500 euros cada uno, han sido para el Hospital de Puerto Real por la gestión de EPIs y para el Distrito Huelva Costa-Condado Campiña por la implantación de pruebas diagnósticas para incorporación de profesionales.
El Hospital de Puerto Real ha desarrollado un procedimiento de Gestión de Equipos de Protección Individual (EPIs), que recoge el proceso completo de entrega, tanto desde el punto de vista de los criterios de entrega de prevención de riesgos laborales, como desde la perspectiva logística, destacando la aplicación informática de elaboración propia.
El Distrito Huelva Costa-Condado Campiña ha sido reconocido por el procedimiento de realización de Pruebas Diagnósticas de Infección Activa (PDIA) para incorporación de profesionales sanitarios a los centros.
La UPRL-Vigilancia de la Salud, se plantea la realización de pruebas PCR entre los profesionales asintomáticos que se incorporen tras más de 7 días de vacaciones/permisos o licencias y trabajadores que se incorporen con su primer contrato.