Cola del paro /SA
Cola del paro / SA

El incremento de la población mayor de 16 años que se ha producido este trimestre en Sevilla ha llevado a que haya subido la población activa y ocupada.

Los datos de la EPA referidos al tercer trimestre de 2018 en la provincia de Sevilla tienen una lectura positiva y negativa a la vez, ya que ha subido la población activa y ocupada, pero también ha subido la población en paro, mientras que ha bajado en Andalucía y en España. Esta circunstancia es debida al incremento de población mayor de 16 años que se ha producido este trimestre.

Trimestralmente sube la población activa en 4.100 personas y sube el paro en 1.700 personas. A pesar del aumento del paro, la población ocupada sube en 2.300 personas. De forma anual sube la población ocupada en 20.400, sube la población activa en 11.000 personas y desciende el paro en 9.500 personas. Sevilla queda con una tasa de paro del 22,16%, suponiendo una bajada de 2,24 puntos.

En Andalucía, la tasa de paro baja hasta el 22,85%, es decir, 12.100 personas en toda Andalucía de forma trimestral.

La tasa de Paro de la provincia es 7,69 puntos superior a la nacional (22,24% frente al 14,55%), las diferencias se crecen este trimestre, ya que le paro ha bajado en España y Andalucía, mientras que ha subido en la provincia de Sevilla. La subida de la tasa de desempleo trimestral se convierte en bajada de desempleo de forma anual. El problema viene cuando lo comparamos con tasas de desempleo anteriores a la crisis o de los primeros años de la crisis, por ejemplo, la tasa de desempleo del 2º trimestre de 2007 fue del 12,9%, es decir, 9,34 puntos menor a la actual. En el 2º trimestre de 2007 había 96.400 parados y paradas menos que ahora.

La tasa de empleo es del 45,71%, La tasa de Empleo en la provincia de Sevilla es 4,47 puntos inferior a la media nacional, ha aumentado la diferencia este trimestre.

El dato es positivo porque sube de forma trimestral y anual, siendo las subidas de 0,32 y 2,89 puntos, siendo la mejor tasa de empleo del segundo trimestre desde 2008.

Lo cierto es que estamos aún lejos de la mejor tasa de empleo de la provincia en un tercer trimestre, que en 2007, que fue del 50,3%.

La tasa de actividad es del 58,80%. Este trimestre ha quedado por encima de la media nacional al ganar más población activa que la media nacional (58,73% vs 58,80%). La tasa de actividad aumenta de forma trimestral un 0,17% y un 0,49% de forma anual.

El empleo público alcanza datos de 2011

La función pública andaluza ha recuperado el número de ocupados que tenía en 2011, justo antes de los recortes aplicados a los servicios y a los empleados públicos, durante el tercer trimestre de 2018. El sindicato que preside José Luis Heredia achaca esta recuperación de empleos públicos a la restitución total de la jornada laboral de 35 horas semanales, logro de CSIF Andalucía firmado en junio de 2016 y que se implantó en enero de 2017. De hecho, desde su restitución, la función pública andaluza sumó 39.100 empleos, siendo 17.300 de ellos en el último año.

Así, según la EPA, Andalucía cuenta actualmente con 584.100 empleados públicos, una cifra similar a la que tenía hace siete años, cuando la encuesta del tercer trimestre de 2011 señalaba un total de 584.500.

El dato actual está aún lejos del máximo vivido en la Comunidad con 597.100 empleados públicos en el tercer trimestre de 2010, previo al recorte iniciado por el Gobierno de Zapatero, pero CSIF-A entiende que si se mantiene esta línea de crecimiento pueden recuperarse los números de efectivos que los servicios públicos andaluces necesitan y que se vieron reducidos a la mínima expresión debido a la crisis.
CSIF-A se congratula de que los datos le den la razón a los postulados de este sindicato, que defendió la vuelta a las 35 horas, además de por ser un derecho cercenado de manera unilateral a los empleados públicos, por la generación de empleo que ésta conllevaría, tanto público como privado por su incidencia en el consumo y en la reactivación económica. Por ello, CSIF-A, aunque reclama una reducción de la temporalidad y la interinidad que aún sufre la función pública en determinados colectivos, valora la apuesta por lo público mediante la creación, en el último año, de 17.300 empleos públicos, 4.200 de ellos en el último trimestre.

Además, para el sindicato es un hecho a valorar que haya aumentado el número de mujeres contratadas en la función pública andaluza en el último trimestre, con 7.300 mujeres más, dato fundamental a su juicio para la lucha por la igualdad en la Administración.

Respecto al empleo privado, CSIF-A considera positiva la bajada de 12.100 desempleados en la región, aunque urge a la Junta a diseñar y a poner en marcha una renovada concertación que sea eficaz en la lucha por el empleo y que reforme el tejido productivo apostando por nuevos sectores y eliminando la temporalidad y la estacionalidad que reina en el empleo andaluz.