La asamblea general celebrada este martes por la plantilla del parque temático de Sevilla, Isla Mágica, se ha saldado con la aprobación del texto propuesto por la Presidencia del comité de empresa respecto al XI convenio colectivo, contando el documento con el voto favorable del 81 por ciento de los trabajadores asistentes al acto, según informa UGT.
Entre los «avances» que plantea el nuevo convenio, según UGT, figura la recuperación aplicable a las tablas salariales de un cinco por ciento, seis por ciento y siete por ciento, en base a unas reducciones aplicadas 2013 y «los esfuerzos que la plantilla hizo durante los pasados años de crisis y tras la operación en la que Looping Group se hizo con el parque temático, evitando su cierre», toda ve que «a pesar de que la cuenta de resultados aún no arroja datos positivos, la tendencia apunta al alza, por lo que uno de los objetivos de la negociación era que tal aspecto revirtiera en la economía familiar de la plantilla mediante sus salarios».
Además, según UGT, la propuesta de nuevo convenio garantizaría que el número de trabajadores fijos discontinuos por horas no sea inferior a 210 o que el colectivo de fijos discontinuos por meses tenga una garantía mínima de trabajo según los meses de apertura del parque temático, entre otros aspectos.
A tal efecto, asegura UGT que pese a «la negativa de la mayoría del comité de empresa» a la celebración de esta asamblea destinada a evaluar la propuesta de nuevo convenio colectivo, «han sido los propios trabajadores/as quienes han avalado la celebración de la asamblea para conocer la situación de la negociación».