/Sindicato de Enfermería SATSE

En el Día Internacional de la Matrona, el Sindicato de Enfermería SATSE reclama un incremento en las plantillas de matronas y matrones del Servicio Andaluz de Salud que permita a los profesionales «desarrollar todas sus competencias y funciones, tanto en Atención Primaria y Especializada,  que van mucho más allá de la atención en el embarazo y el parto».

Con el lema ‘Hoy más que nunca, necesitamos más matronas’, el sindicato llama la atención sobre la necesidad de tener en los centros de salud un número suficiente de profesionales para dar respuesta a las necesidades de la mujer en las etapas de su vida, así como del recién nacido y la familia.

Según denuncia SATSE, Andalucía y España «siguen alejadas de la media de matronas y matrones por habitante que existe en numerosos países de nuestro entorno, en los que sí se apuesta por un modelo de cuidados donde estos profesionales tienen un papel fundamental», señalan.

Para el sindicato, aunque en los últimos años y gracias a las denuncias al respecto se ha incrementado el número de estos profesionales en el Servicio Andaluz de Salud, sigue siendo insuficiente. En concreto, recuerdan los trabajadores, según los datos del portal de transparencia de la Administración sanitaria, actualmente la plantilla de Matronas del SAS es de 794, frente a los 788 profesionales con los que contaba en 2015.

La escasez, alertan, es especialmente elevada en Atención Primaria, teniendo como consecuencia casos en los que a menudo solo hay un único profesional para atender varios centros de salud, especialmente en las zonas rurales, y por ello dedicándose únicamente al embarazo y no a sus otras muchas funciones.

Gracias al acuerdo puesto en marcha el pasado año para la mejora de la Atención Primaria, el SAS se comprometió a incrementar la plantilla de Matronas en este ámbito en casi un centenar para el periodo 2017-2018, un incremento positivo pero insuficiente, a juicio del Sindicato de Enfermería, pues hace años que se viene reclamando la necesidad de contar con al menos una matrona por centro y terminar con el deficiente reparto de matronas en las distintas provincias, creando claras desigualdades en la atención a las mujeres en función del lugar de residencia.

En cualquier caso, el déficit es generalizado y afecta también en el ámbito hospitalario, tomando además como ejemplo los datos del número de partos que han sido atendidos en Andalucía en los últimos años, que muestran la necesidad que existe de aumentar el número de matronas en los centros sanitarios, ya que se ha pasado de 46.450 partos atendidos en el año 2012 a 48.654 en 2016, último registro oficial del SAS.

Además, SATSE denuncia que el déficit de la plantilla se agrava cada año en los periodos de vacaciones por la escasez de profesionales que generan una nula sustitución de los profesionales de esta categoría debido a una pésima planificación por parte de la Administración sanitaria andaluza, un déficit que se sufre especialmente en los centros hospitalarios.

Recortes en formación

A pesar del déficit evidente de Matronas, el Sindicato de Enfermería advierte que Andalucía viene recortando la oferta de plazas de formación para esta especialidad, registrando en la convocatoria 2017/2018 actualmente en curso la oferta más baja de la década, con sólo 65 plazas. Para SATSE es llamativo que incluso en los años más graves de la crisis la oferta de plazas de formación era muy superior, con hasta 82 plazas para Matronas en los cursos 2009, 2011 y 2012, reduciéndose progresivamente hasta las 65 actuales.

Ante esta situación, SATSE concluye exigiendo a la Administración Sanitaria andaluza un mayor esfuerzo para la dotación de Matronas en los centros sanitarios, recordando que son estos profesionales los únicos con competencias para proporcionan una atención integral a la salud sexual, reproductiva y maternal de la mujer, en su facetas preventiva, y de atención y recuperación de la salud, y, además de asistir el embarazo y posterior parto, atienden a la mujer en la fase de puerperio normal tras el nacimiento, lactancia, y al recién nacido sano hasta el 28 día de vida.