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Exigen la convocatoria urgente de al menos 20.000 puestos para paliar el grave déficit de personal que sufre la función pública andaluza, tras perder 36.000 puestos desde 2010.

Csif Andalucía alerta del peligro de sostenimiento y del posible «colapso de los servicios públicos andaluces», tras la pérdida de casi 36.000 puestos de trabajo público desde 2010 en las diferentes administraciones.

En enero de 2010, la cifra de empleados públicos en Andalucía era de 495.820, a día de hoy, según datos de Csif-A contrastados de manera oficial, se cifra en 462.591. Según estos datos, desde el inicio de la crisis y de los recortes a los empleados y a los servicios públicos, Andalucía ha perdido un 8% del personal al servicio de la administración, lo que supone un descenso de 35.736 puestos de trabajo público. Estos datos, unidos a los recortes a los empleados públicos pueden llevar al colapso en servicios fundamentales como la sanidad, la enseñanza o la dependencia.

Csif Andalucía reclama la convocatoria, por la vía de urgencia, de al menos 20.000 puestos de trabajo públicos para paliar, en parte, el grave déficit de personal que sufre la función pública andaluza. Para Csif-A, de no ser por la profesionalidad, el esfuerzo y el sacrificio de los empleados públicos, los servicios públicos no hubiesen podido atender las necesidades de la ciudadanía andaluza.

Según los datos de Csif-A, desde 2010, la sanidad andaluza ha perdido 5.861 efectivos, cifra pareja a la de la enseñanza, que ha visto reducido su personal en 5.321 efectivos. La Administración de la Junta de Andalucía ha disminuido personal en 6.450 personas, mientras que el personal de justicia ha bajado en 572. Por su parte, la Administración Local perdió 14.489 efectivos, y en Administración del Estado se perdieron 8.265 puestos de trabajo, correspondientes servicios públicos como el SEPE, el INSS, la Tesorería General de la Seguridad Social o Instituciones Penitenciarias. Sólo el personal de la Universidad subió en estos años, con un incremento de 5.222 personas.

Las ocho provincias perdieron personal

Analizando los datos por provincias, las ocho perdieron personal en estos años, destacando el descenso del 9,95% en Huelva (una bajada de 3.367 puestos públicos) y de Almería (-8,81%; -3.357), Córdoba (-8,79%; -4.227) y Cádiz (-8,43; -6.695), que en números globales es la provincia que más puestos públicos ha perdido. También perdieron Jaén (-7,40%; -2.867), Granada (-7.32%; -4.382), Málaga (-4,21%; -3.262) y Sevilla (-4,18%; -5.120).

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Equipo de redacción de Sevilla Actualidad

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