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Crece en un 2,6% el número de andaluces afectados por un ERE

En los primeros cuatro meses del año, más de 10.300 trabajadores se vieron afectados por expedientes de regulación de empleo.

El número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) autorizados en Andalucía asciende en el primer cuatrimestres de 2013 a 10.364 afectados, lo que supone un incremento del 2,6% en relación con el mismo periodo de 2012 -10.099 trabajadores- según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

De estos, 4.107 se vieron afectados por la suspensión temporal de su contrato, un 7,3% menos que en el año anterior -4.431-. Un total de 2.623 trabajadores se vieron afectados por un expediente de extinción y por despidos colectivos, un 1,2% menos que en 2012 -2.657-, y 3.634 por medidas de reducción de jornada, una modalidad de expediente que en enero, febrero, marzo y abril de 2013 sube un 20,7% más en relación con 2012 -3.010-.

Según el responsable regional de Comunicación de UGT, “es cierto que bajan los expedientes por despidos pero aumenta un 20% los expedientes en reducción de jornada laboral. La reforma laboral sigue destruyendo empleo y como anuncia el Fondo Monetario Internacional, nos llevará a una tasa de paro a final de año que superará el 28%”.

Para el secretario de comunicación de UGT Andalucía, José Ginel, “la reforma laboral sigue destruyendo empleo en la Comunidad Autónoma y sigue quitando derechos a los trabajadores”. Según los datos que conoce UGT de los primeros cuatro meses de 2013, “los ERE han afectado a más de 10.000 trabajadores andaluces repartidos muy desigualmente por todas las provincias, destacando Málaga y Sevilla”.

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Exactamente, por provincias se vieron afectados 2.639 trabajadores en Sevilla; 1.930 en Málaga; 1.335 en Córdoba; 1.145 en Jaén; 1.111 trabajadores afectados en Cádiz; 845 en Granada; 687 en Huelva; y 672 en Almería.

Para el secretario de Comunicación de UGT Andalucía, José Ginel, “la reforma laboral sigue destruyendo empleo en la Comunidad Autónoma y sigue quitando derechos a los trabajadores”.

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