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Espadas propone un plan para cubrir “cientos de vacantes”

El portavoz socialista reclama contratar personal de la bolsa de empleo y reactivar las ofertas públicas paralizadas por el Gobierno local. La delegada Asunción Fley se escuda en la tasa de reposición cero.

El portavoz socialista, Juan Espadas, y el concejal Juan Carlos Cabrera han mantenido una reunión con representantes de secciones sindicales del Ayuntamiento y con la plataforma ‘Otro ayuntamiento es posible’ que aglutina a personal que forma parte de las bolsas de empleo municipal para presentar la moción que se trasladará al próximo Pleno en la que exige que se dé respuesta a la plantilla municipal, se genere empleo público y se resuelvan los graves problemas de los servicios municipales.

“En este año se han sucedido los engaños del Gobierno local mientras se disparaban las plazas vacantes, se paralizaban las contrataciones, se anulaban las ofertas públicas de empleo y se deterioraban los servicios. Todo para vender un falso superávit a costa de las prestaciones que reciben los ciudadanos y de cientos de trabajadores”, explicó el portavoz socialista, quien lamentó, además, el “constante incumplimiento” por parte del Gobierno local de los planes de empleo de la Junta de Andalucía al usar personal contratado de estos programas para cubrir sus vacantes o incluso, según las denuncias que están realizando sindicatos y trabajadores, para desempeñan tareas contratadas por parte del Ayuntamiento a empresas privadas.

El Grupo Socialista, por tanto, reclama en el próximo Pleno que “de una vez” se ponga en marcha un plan para cubrir las plazas vacantes municipales que prácticamente se han duplicado en el mandato y que alcanzan las 812, además de activar las ofertas públicas de empleo que han sido “prácticamente nulas” en estos cuatro años y que, en las pocas plazas que se han generado, no se han llegado ni a convocar pruebas selectivas. A estas reivindicaciones se suma la exigencia de una “mayor transparencia” ante la falta de información existente sobre los puestos de trabajo vacantes, la situación de los servicios o incluso las funciones que están desempeñando los trabajadores contratados por los planes de empleo de la Junta de Andalucía.

Tasa de reposición cero

Por su parte, la delegada de Hacienda y Administración Pública, Asunción Fley, ha señalado que “el Gobierno local lleva casi cuatro años realizando un gran esfuerzo para la incorporación de nuevo personal, pese a las limitaciones que impone la tasa de reposición cero, y los buenos resultados son evidentes, puesto que se han acordado tres declaraciones de servicios esenciales, lo que ha posibilitado la realización, desde principios de 2013, de 502 contratos”.

Fley ha manifestado que “el señor Espadas miente al hablar de incumplimiento de servicios esenciales, porque se han realizado tres, en abril de 2013, en mayo de 2014 y en octubre de 2014, gracias a las cuales se han decretado como servicios esenciales prioritarios la limpieza y portería de colegios públicos, los servicios del Cementerio, la atención social de los servicios sociales comunitarios en su vertiente asistencial, el Laboratorio municipal, los Técnicos Medios Arquitectos Técnicos y Delineantes de la Oficina Técnica de Edificios Municipales, los puestos de auxiliar de información en atención al ciudadano del Registro General, todos los puestos con funciones de protección ambiental, los puestos administrativos de los distritos y los 79 puestos afectados por la sentencia de las comisiones de servicio, entre otros, lo que demuestra la apuesta de este Gobierno por el empleo público y por la prestación de unos servicios municipales de calidad”.

La delegada ha indicado además que “el señor Espadas parece desconocer, o quizás lo obvia interesadamente, que la mayor parte de las vacantes existentes están afectadas por la tasa de reposición y por lo tanto no se pueden cubrir, mientras que para el resto estamos decretando servicios esenciales para ello. Además, cuando el gobierno de Juan Ignacio Zoido tomó posesión las vacantes disponibles eran 458, por lo que durante estos cuatro años las vacantes no han aumentado por encima del promedio anual existente en el anterior mandato, en el que además no se aplicaba la tasa de reposición, lo que evidencia que este Gobierno ha hecho grandes esfuerzos para paliar los efectos de una ley estatal, y por tanto de obligado cumplimiento”.

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