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Sevilla

Policías denuncian la “asfixiante” situación de la Comisaría Provincial de Sevilla

Los sindicatos de Policía denuncia la “asfixiante” situación el que se encuentra la Comisaría Provincial de Sevilla debido a la falta de “capacidad de quienes gestionan la plantilla”. 

“Desde que se implantara el nuevo sistema de coordinación denominado SCAC por parte de la Comisaría Provincial, de forma unilateral y sin contar con la opinión de policías o representantes sindicales, son numerosas las quejas que se vienen produciendo debido al incumplimiento sistemático de los derechos laborales de los policías”, han denunciado los sindicatos policiales representativos Sindicato Unificado de Policía (SUP), Confederación Española de Policía (CEP) y Unión Federal de Policía (UFP) en unidad de acción, mediante un comunicado.

Los sindicatos de policía subrayan que “bajo la perenne excusa de las necesidades del servicio”, los agentes tienen que soportar “continuamente” irregularidades como “no poder disfrutar de los permisos o vacaciones, tener que cambiar constantemente de puesto de trabajo, no poder disfrutar ni del tiempo reglamentario para tomar un café y lo que es aún más flagrante, aún no saben que día podrán disfrutar de las vacaciones de navidad”.

En un principio, la medida de implantar este nuevo sistema, no ha estado exenta de polémica según los sindicatos de Policía, puesto que para estos “establece por la vía de hecho un sistema que elimina el actual sistema de Comisarías de Distrito, cuyo fin no es otro que dar respuesta inmediata a las necesidades de los vecinos de las grandes barriadas”.

Los sindicatos expresan que el nuevo sistema se justificó por la necesidad de reagrupar los efectivos bajo las órdenes de un mismo mando para así poder maximizar los recursos. Pero,denuncia el que a día de hoy, “no sólo no se ha mejorado la atención al ciudadano, sino que además se está exprimiendo al máximo a los policías simplemente para enmendar problemas que la Administración no quiere solventar, tales como la incorporación de nuevos efectivos a la plantilla, la realización de servicios extraordinarios bien remunerados o la tan demandada creación del módulo hospitalario que hace que el ochenta por ciento de los recursos se empleen en custodiar a presos y detenidos”, han denunciado.

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