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Servicios Sociales refuerza su plantilla con 21 ofertas de empleo públicas

El Pleno del Ayuntamiento de Sevilla, reunido hoy en sesión ordinaria, ha aprobado de forma inicial y sin votos en contra –con los síes de PSOE, PP y Ciudadanos y las abstenciones de Participa e IU– una modificación para la RTP (Relación de Puestos de Trabajo) con la finalidad de generar 21 plazas nuevas, amortizadas de distintas áreas municipales, que refuercen y den estabilidad a la plantilla de los Servicios Municipales.

La propuesta aprobada hoy en el Pleno parte del acuerdo alcanzado por la Delegación de Recursos Humanos con todas las secciones sindicales. Son siete plazas de educadores, siete de psicólogos y siete de trabajadores sociales, y todas de nueva creación para que sean incorporadas a los Servicios Sociales que trabajan con las familias más necesitadas de la ciudad, según ha explicado la delegada del ramo, Clara Isabel Macías.

La fórmula de creación de plazas por amortización de otras tantas en otras áreas municipales es la única permitida por la actual normativa en cuanto a contratación y sigue los criterios de la Intervención, que ha informado en repetidas ocasiones en contra de cualquier otra medida de incremento de personal que suponga un aumento de la masa salarial, de forma que para un refuerzo laboral en un área es preceptivo en paralelo retirar esas plazas de otras áreas.

La medida supone un coste total de un millón de euros anuales, que se detraen de otras plazas para consignarlos en los Servicios Sociales. Y una vez aprobada definitivamente la modificación de la RTP en Pleno, deberán afrontarse los trámites oportunos para, de acuerdo con las limitaciones de la tasa de reposición, poder sacar estos puestos en una oferta pública de empleo.

Esta modificación de la RPT para la creación de las 21 plazas en Servicios Sociales se enmarca en una estrategia que tendrá una segunda fase con la creación de otras 16 a través de la amortización de otras tantas de distintas áreas.

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