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Bormujos pide al Consultivo que dictamine si Ana Hermoso pudo cometer un delito

Abren juicio oral contra la exalcaldesa del PP de Bormujos

El Ayuntamiento solicita al Consejo Consultivo de Andalucía que se pronuncie sobre los actos administrativos que pudieron suponer un presunto pago encubierto de la paga extraordinaria, según el Consistorio.

El Ayuntamiento de Bormujos ha iniciado los trámites para la solicitud de un informe al Consejo Consultivo de Andalucía, máximo órgano de consulta, para que determine si los actos administrativos en forma de resoluciones de productividad, dictaminados durante la gestión del anterior equipo de gobierno municipal en el año 2012 y por medio de la anterior alcaldesa de esta localidad, contravinieron el ordenamiento jurídico Administrativo, mediante el abono al personal laboral y funcionario, de la paga extraordinaria del mes de diciembre, suprimida por el Gobierno en el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio, mediante el aumento del abono del plus de productividad.

Los trámites se han iniciado tras aprobar por mayoría absoluta la declaración de lesividad en el pleno ordinario celebrado el día 26 de noviembre del año en curso, con los votos a favor de PSOE y Participa Bormujos y en contra de Ciudadanos y Partido Popular. El actual equipo de gobierno, presidido por el socialista Francisco Molina, considera que “no se pude mirar hacia otro lado en un asunto que podría suponer un delito, teniendo en cuenta además que la palabra transparencia es muy utilizada por ambas formaciones, quizás en el caso del PP tendría más sentido por su falta de interés en que estos asuntos salgan a la luz, pues fueron decisiones tomadas bajo su mandato en el Consistorio”.

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En cuanto a la postura adoptada por Ciudadanos, Francisco Molina entiende que “están dejando ver su verdadera cara tras un principio esperanzador como oposición constructiva y se están convirtiendo en cómplices de las miserias del PP”. El alcalde valora la “presunta actuación de la anterior alcaldesa, Ana Hermoso, como un acto de irresponsabilidad y de falta de respeto no sólo con el resto de funcionarios y empleados públicos del Estado, sino también con todos los ciudadanos que tuvieron que abrocharse el cinturón en su maltrecha economía familiar con otras medidas de ajuste que se recogían en dicho Real Decreto” si se confirmase que hubiese “abonado de manera encubierta la paga extraordinaria a los trabajadores municipales, pese a que la legislación establece la supresión durante el año 2012 de la paga extraordinaria del mes de diciembre y la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes del mes de diciembre”.

Tanto el delegado de Empleo, Jerónimo Heredia, como el alcalde, han solicitado varios informes a los departamentos de personal, secretaría e intervención para determinar la veracidad de los hechos y remitir al Consejo Consultivo, este deberá dictaminar sobre los hechos relatados y teniendo como base dicho dictamen se valorará si las actuaciones de Ana Hermoso pueden ser declaradas anulables o nulas de pleno derecho.

Según consta en el informe elaborado por el Departamento de Personal, la alcaldesa firmó una Resolución el 20 de julio de 2012 “generando una serie de errores, irregularidades y omisiones, que contravienen lo establecido en el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, con consecuencias de consideración para la Hacienda local, a lo que se debe añadir, las responsabilidades administrativas y jurídicas que de las mismas se pudieran derivar”.

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El informe, fechado en agosto de 2012 que ha salido ahora a la luz, indica además que “se ha aumentado considerablemente el complemento de productividad sin quedar acreditado lo establecido por las normas que regulan el citado complemento. A su vez, el aumento citado, ha producido un incremento en las bases de cotización de cada uno de los afectados, conviniendo lo establecido en el artículo 5 del RD Ley”.

El Ayuntamiento cuenta, además, con el reparo de la intervención a este incremento de las nóminas con el complemento de productividad, que se realizó durante seis meses (de julio a diciembre de 2012) con cantidades cuyo aumento en esos meses completaban el total de la paga extraordinaria suprimida a cada trabajador municipal.

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