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Aljarafe

USO cree que el Consorcio de Bomberos que propone el PP “empeoraría más” la situación

El sindicato no avala la propuesta del Grupo Popular en la Diputación y considera que existe “un error de planteamiento”.

Tras la propuesta del Grupo Popular en la Diputación de Sevilla de crear un Consorcio provincial de Bomberos como solución al “desastroso sistema de bomberos en la provincia de Sevilla”, el sindicato FEP-USO considera que existe “un error de planteamientos tanto en la gestión que ha desarrollado el equipo de Villalobos como en la propuesta ahora mismo realizada por el PP, pudiendo empeorar más la situación actual sin antes analizar con la parte social los hechos tan graves que se vienen sucediendo”.

USO-bomberos considera que la solución “pasaría inicialmente porque la Diputación asumiese sus responsabilidades conforme a Derecho y, por otro lado, no se puede ignorar la problemática que actualmente se está generando en los consorcios de Bomberos, en especial por impagos y la falta de recursos profesionales”.

“Sin extralimitarnos de la provincia, inicialmente se deberían contemplar casos como el de Los Palacios, que adeuda siete nóminas a los funcionarios del cuerpo de Bomberos, y las dificultades con las que se ha encontrado más de una vez la Mancomunidad del Aljarafe por problemas de incumplimiento de pagos de distintos municipios para gestionar el Servicio de Bomberos, o el intento fallido de la constitución de la Mancomunidad del Bajo Guadalquivir para gestionar los bomberos en esa zona”, añaden.

Desde USO-Bomberos se considera que un ejemplo que “agrava la situación es conocer una adenda al Programa de Transición 2015 del Sistema Provincial de Bomberos de la Diputación de Sevilla en el cual se está planteando anular los ratios de seguridad, simplemente relegando la obligatoriedad de mantener tres bomberos mínimo de guardia. Estamos ante una decisión de carácter eminentemente político y no técnico, provocando actuar en los incendios en viviendas y accidentes de tráfico uno o dos bomberos, ignorando el Catálogo de Riesgos del Primer Plan Director y trasladando así las responsabilidades a los alcaldes y ayuntamientos que claudiquen y consientan esta modificación del Programa de Transición”, asegura USO.

“Por último, hay que contemplar las distintas sentencias judiciales por despido improcedente -y los juicios pendientes- donde la autoridad judicial en Sevilla decreta la readmisión de personal de distintos ayuntamientos menores de 20.000 habitantes como bomberos laborales y que el sistema considera actualmente bomberos voluntarios, cuando la responsabilidad de prestar servicio en estas poblaciones es de la Diputación. Se pronostica una situación de alegalidad que va a derivar en tantas demandas por parte de los sindicatos por usurpación de funciones e incumplimiento de la Ley dado que el bombero está preceptuado en la figura de funcionario de carrera y agente de autoridad”.

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